Meta-Coaching

“Attraverso il processo del coaching, approfondisci il tuo apprendimento,
migliori la tua performance e aumenti la qualità della tua vita.”

Cheryl Gilroy

 

Il Meta-Coaching lavora a livello meta, ovvero a livello di struttura e processo.
Questo significa che il dialogo e la relazione che facilitiamo per i nostri clienti li rende in grado di far funzionare il proprio cervello ottimamente, di accedere alle proprie risorse e quindi raggiungere i loro obiettivi più elevati.
La nostra expertise risiede nei processi piuttosto che nel contenuto. Ecco perchè ci focalizziamo sui Giochi Interni del cliente. Quando vinciamo il Gioco Interno, il Gioco Esterno diventa una passeggiata.
Crediamo che le persone abbiano già tutte le risorse interne per avere successo, hanno solo bisogno di un Meta-Coach per attivare quelle risorse al meglio.

In questo modo le persone iniziano a:
• pensare con la propria testa;
• risolvere problemi sviluppando abilità di pensiero critico;
• sviluppare la creatività per innovare;
• prendersi la responsabilità delle proprioe azioni diventando proattivi e prendendo l’iniziativa;
• sviluppare le proprie forze.

Il Meta-Coaching porta le performance ad un livello più alto, aumentando i risultati e diventando maestri di mente, emozioni, corpo e spirito.
Il Meta-Coaching è trasformativo. ll Meta-Coaching lavora in maniera olistica con il sistema del cliente, unendo le intellegenze multiple (I.Q.), l’intelligenze emotiva (E.Q.) e l’intelligenza spirituale (S.Q.), per questo alleniamo l’intero sistema mente-corpo-emozioni-spirito del cliente in maniera sistemica.